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应用系统动力学理论对大型企业人力资源战略规划的探讨

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摘要 运用系统动力学,分析了影响大型企业人力资源战略规划的因素,并简单构建了大型企业人力资源战略规划机制框架。
机构地区 江西理工大学
出处 《商场现代化》 北大核心 2007年第04S期272-273,共2页
  • 相关文献

参考文献2

  • 1陈佳贵著.现代大中型企业的经营与发展.经济管理出版社,2003
  • 2王其蕃.系统动力学[M].北京:清华大学出版社,1994.

共引文献7

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