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针对人才高流动率的IT行业的企业文化建设
被引量：
4
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摘要
本文在对IT行业人才流动情况进行分析的基础上指出人才流动率过高所引起的危害,并着眼于企业文化建设提出解决的对策。
作者
薛彦利
赵希男
机构地区
东北大学工商管理学院
出处
《黑龙江对外经贸》
2007年第3期95-96,共2页
Heilongjiang Foreign Economic Relations and Trade
关键词
企业文化
人才流动率
IT行业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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黑龙江对外经贸
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