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职称论文规定的反思与改革
被引量:
9
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摘要
迄今为止,各职称系列(专业)仍沿袭传统的、滞后的职称论文规定,评价效果不甚理想;乃至评价机制本身的缺陷,所带来的导向偏差及其负面作用,已经直接影响到职称评审的质量和声誉,须予以认真反思。
作者
陈鼎杰
机构地区
福建省人事厅专业技术人员管理处
出处
《发展研究》
2007年第3期91-94,共4页
Development Research
关键词
职称论文
改革
评价效果
负面作用
导向偏差
职称评审
分类号
F299.23 [经济管理—国民经济]
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