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浅谈矿山企业人员流动管理
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摘要
建立竞争择优的人才选拔机制、灵活的用人机制和有效地激励机制,实现人力资源的优化配置和整合,减少知识型员工的流失及短缺给企业带来的损害,使损失最小化。
作者
张艳丽
机构地区
新疆新鑫矿业股份有限公司喀拉通克铜镍矿
出处
《新疆有色金属》
2007年第1期83-84,共2页
关键词
人才流失
短缺
风险控制
分类号
F426.1 [经济管理—产业经济]
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新疆有色金属
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