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行动研究及其在管理教育与研究中的应用 被引量:10

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摘要 长期以来,管理教育及管理研究都因其实用性不强而备受批判。人们普遍认为,传统的管理教育及研究的结果对于实际的管理操作贡献甚微。因为它们属于一种静态的教育方法,主要以书本内容为主导,相对于现代不断变化的环境来说,显然是不合时宜的。为了解决这个问题,行动研究作为一种新的方法应运而生。这种方法可以使理论与实践相结合,从而大大提升了管理教育及研究结果的实用性。
出处 《现代管理科学》 2007年第4期15-16,共2页 Modern Management Science
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参考文献7

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同被引文献147

引证文献10

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