期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
组织变革理论研究与评述
被引量:
22
下载PDF
职称材料
导出
摘要
文章对组织变革理论的产生渊源、背景和研究现状进行了梳理和总结,并从不同的角度进行了分类,同时也对该理论的研究作出了分析和评价。
作者
李作战
机构地区
广东商学院工商管理系
出处
《现代管理科学》
2007年第4期49-50,101,共3页
Modern Management Science
关键词
组织理论
组织变革
变革阻碍
分类号
C936 [经济管理—管理学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
5
共引文献
0
同被引文献
193
引证文献
22
二级引证文献
30
参考文献
5
1
Beer,Michael,Nohria Nitin.Cracking the Code of Change.Harvard Business Review,2000,78(3):133.
2
Bloodgood,James M.Strategic Organizational Change within an Institutional Framework.Journal of Managerial Issues,2000,12(2):208.
3
Brown,Sue J.A Strategy for the Eemerging HR Role.Human Resource Professional,1998,11(2):28-32.
4
Buhler,Patricia M.Managing in the New Millennium.Supervision,2000,61(6):16.
5
Church,Allan H.Making Multriater Feedback Systems Work.Quality Progress,1998,31(4):81-89.
同被引文献
193
1
臧祺超,曹洲涛,陈春花.
团队社会网络的研究热点与前沿的可视化分析[J]
.科学学与科学技术管理,2020,41(5):54-68.
被引量:13
2
卢韵玚,黄一戎.
浅析斯金纳强化理论在人力资源管理中的应用[J]
.人才资源开发,2009(3):106-107.
被引量:4
3
张媛,夏颖.
组织变革——现代组织发展的推动力[J]
.承德职业学院学报,2006(1):32-34.
被引量:5
4
陈劲,郑刚.
企业技术创新管理:国内外研究现状与展望[J]
.管理学报,2004,1(1):119-124.
被引量:42
5
周满生.
教育国际化:概念、特征与趋势[J]
.世界教育信息,2013,26(13):12-16.
被引量:9
6
黄岩,文明超.
案例研究方法评述[J]
.金融教育研究,2008,22(4):137-138.
被引量:7
7
陈悦,陈超美,刘则渊,胡志刚,王贤文.
CiteSpace知识图谱的方法论功能[J]
.科学学研究,2015,33(2):242-253.
被引量:7563
8
刘青,蒋志学,卿平,程林林,郑宇.
新时期政府发展体育事业的职能及职责的界定[J]
.成都体育学院学报,2004,30(6):7-11.
被引量:25
9
张永生.
构建核心员工的自我绩效管理系统[J]
.人才资源开发,2006(4):48-49.
被引量:5
10
陈劲,陈钰芬.
开放创新体系与企业技术创新资源配置[J]
.科研管理,2006,27(3):1-8.
被引量:176
引证文献
22
1
倪清,张莉,杜鹏程,赵曙明,陈云.
新冠肺炎疫情防控新常态化下的组织免疫研究:框架、理念及生态建构[J]
.人力资源管理评论,2022(1):79-93.
2
张永生.
驱动组织变革的员工自我绩效管理[J]
.中国人力资源开发,2008,25(6):17-19.
被引量:3
3
王崴,芦青,宋继文.
组织变革不同阶段的领导风格特点——我国国有大型企业的多案例分析[J]
.管理学家(学术版),2010(5):3-15.
被引量:5
4
薛俊义.
论企业组织变革中的职业生涯管理[J]
.青海社会科学,2010(6):27-31.
5
闫利民.
YLGZ组织变革背景下的员工行为重塑[J]
.当代经济,2011,28(10):12-15.
被引量:3
6
郑维.
基于制度变迁的企业组织变革研究[J]
.中国管理信息化,2011,14(15):56-58.
被引量:1
7
赵晶,陆佳芳,于鉴夫,时勘.
管理行为策略对员工变革态度的影响:LMX的调节作用[J]
.科技进步与对策,2012,29(4):143-147.
被引量:2
8
吕荣华.
小议机车维修流程再造[J]
.赤子,2012(8):222-222.
9
蔡昊辰.
小议机车维修流程再造[J]
.科技创新与应用,2014,4(11):297-297.
10
梁军.
组织变革与组织相合性的理论与实证研究[J]
.统计与管理,2015,0(2):122-124.
被引量:2
二级引证文献
30
1
唐瑗彬,石伟平,牟向伟,赵远航.
路径演化视角下职教本科院校组织变革的风险与路径[J]
.中国职业技术教育,2021,37(15):21-28.
被引量:5
2
张永生.
企业人才集聚创新研究[J]
.企业经济,2009,28(9):67-69.
3
赵娅.
组织变革中的人力资源管理——国内理论综述与研究展望[J]
.商业时代,2011(31):93-94.
被引量:2
4
陈心香.
我国地方政府机构大部制改革的理性思考[J]
.河北工程大学学报(社会科学版),2012,29(1):38-41.
5
周光礼,黄容霞,郝瑜.
大学组织变革研究及其新进展[J]
.高等工程教育研究,2012,60(4):67-74.
被引量:21
6
解学梅,吴永慧.
企业协同创新文化与创新绩效:基于团队凝聚力的调节效应模型[J]
.科研管理,2013,34(12):66-74.
被引量:39
7
喻梦琴,黄中梅.
组织变革准备研究综述[J]
.特区经济,2016(1):162-165.
8
黎常,陶艳.
如何获得业务部门经理对于HR议题的认同?——HR经理权力对业务部门经理任务承诺的作用机制[J]
.中国人力资源开发,2016,33(18):42-50.
9
罗瑾琏,朱荧,钟竞,汪小莹.
企业高层女性领导者变革警觉特征及变革推动效应研究[J]
.管理学季刊,2017,2(2):81-111.
被引量:4
10
秦涛,张效利.
高校共青团组织提升的现实意义与实践路径[J]
.中国青年研究,2017(10):43-49.
被引量:26
1
李博,靳取.
我国城市群发展现状及存在的问题分析[J]
.徐州工程学院学报(社会科学版),2009,24(5):30-34.
被引量:8
2
李敏.
企业社会网络对组织变革的影响[J]
.生产力研究,2004(3):153-155.
被引量:6
3
张媛,夏颖.
组织变革——现代组织发展的推动力[J]
.承德职业学院学报,2006(1):32-34.
被引量:5
4
李作战.
中小科技型创业企业变革绩效的影响机制实证研究——以粤商创业企业为例[J]
.现代管理科学,2009(5):83-86.
被引量:1
5
杨月坤.
日本企业文化的精神内涵[J]
.管理现代化,2010,30(2):32-34.
被引量:9
6
汪良刚.
用组织变革理论分析国企改革的必要性和艰巨性[J]
.水利电力机械,2003,25(6):56-58.
7
王英.
美国的企业组织变革理论[J]
.外国经济与管理,1995,17(6):31-33.
被引量:1
8
邱桂杰.
“以人为本”理念对实施高校教师管理的启示[J]
.中国校外教育,2010(11):62-62.
被引量:2
9
王志平.
现代公司的变革:管理与领导[J]
.上海行政学院学报,2003,4(4):34-44.
10
朱雁.
会计准则国际趋同研究[J]
.财会通讯(学术版),2007(6):73-75.
被引量:6
现代管理科学
2007年 第4期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部