关于优秀青年人才培养选拔及团干部配备问题的思考和建议

随着企业改革改制步伐的不断加快，如何树立和落实科学发展观，构建和谐企业，优化青年人才发展环境，拓宽人力资源开发渠道，更好地发挥共青团组织的优势和作用来服务企业、服务青年，从而增强企业的核心竞争力，已经成为企业持续健康发展所面临的一项重要课题。