大学生就业素质与就业能力培养研究

影响大学毕业生就业与否的因素有哪些？用人单位是如何根据这些因素录用人才的？随着高校毕业生就业形势的日趋严峻，这些问题越来越为社会各界所关注。以往的研究也注意到这些问题，但由于种种原因，这些研究往往存在三个方面的问题：一是研究的样本量不够，仅仅从一些个案中总结出若干事实或所谓“规律”，难于描述总体情况；二是选取的研究对象没有代表性，难于进行统计推断；三是没有将用人单位与高校学生培养结合起来考虑，研究角度较为单一或片面。