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实施股权激励需要注意的几个问题
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摘要
股票期权制度诞生于20世纪70年代的美国,在90年代得到长足的发展,以经理股票期权(Executive Stock Options,简称ESO)为主体的薪酬制度已经取代以基本工资加年度奖金为主体的传统薪酬体系。
作者
徐荣
机构地区
深圳华信人力资源咨询有限公司
出处
《浙商》
2007年第6期87-87,共1页
Zheshang Magazine
关键词
股权激励
股票期权制度
经理股票期权
70年代
90年代
薪酬体系
年度奖金
基本工资
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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浙商
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