传统儒家文化对管理理论与实践的价值

中国传统儒家文化,在理论层面对管理学的价值有限;在实践层面则可能形成一定的负面影响。我国的管理理论和实践研究需要突破传统障碍而向前推进,运用现代的科学分析方法,努力创造出能够跨越中西文化界线而普遍适用的新管理理论。