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以职业生涯设计理念培养高素质干部队伍 被引量:2

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摘要 职业生涯规划是企业人力资源管理中的一个重要环节,体现的是人本管理方式。在干部管理中引入职业生涯规划,不但有利于树立“以人为本”的管理理念,而且有利于干部个人才智的充分发挥,最终实现组织与个人发展的双赢,对于培养一支高素质干部队伍,推动本地区实现跨越式发展、科学发展、和谐发展具有重要意义。
作者 董淑广
出处 《领导科学》 北大核心 2007年第5期34-35,共2页 Leadership Science
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