期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
以职业生涯设计理念培养高素质干部队伍
被引量:
2
下载PDF
职称材料
导出
摘要
职业生涯规划是企业人力资源管理中的一个重要环节,体现的是人本管理方式。在干部管理中引入职业生涯规划,不但有利于树立“以人为本”的管理理念,而且有利于干部个人才智的充分发挥,最终实现组织与个人发展的双赢,对于培养一支高素质干部队伍,推动本地区实现跨越式发展、科学发展、和谐发展具有重要意义。
作者
董淑广
机构地区
中共江苏东海县委
出处
《领导科学》
北大核心
2007年第5期34-35,共2页
Leadership Science
关键词
高素质干部队伍
职业生涯规划
设计理念
培养
企业人力资源管理
现跨越式发展
个人发展
管理方式
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
3
引证文献
2
二级引证文献
1
同被引文献
3
1
汪美萍.
完美职业生涯 需要理性规划[J]
.成才与就业,2007(4):29-31.
被引量:3
2
马洪山.
积极探索加强中层干部培养和使用的途径[J]
.金融博览,2006(9):35-35.
被引量:1
3
秦伟平,赵曙明.
真我型领导与员工创造力——基于工作激情的中介作用[J]
.软科学,2015,29(5):82-86.
被引量:24
引证文献
2
1
韩海安.
关于后备干部培养中的问题及对策探析[J]
.中国电力教育,2007(S4):74-76.
被引量:1
2
周芳.
单位普通员工的“平庸困扰”与领导者的疏导策略[J]
.领导科学,2020(15):78-81.
二级引证文献
1
1
马艳红,师琦.
如何加强后备干部的培养和考察[J]
.中国科技投资,2013(A28):490-491.
1
张钟元,郑向敏,兰晓原.
国外低碳旅游发展动向及其启示[J]
.浙江旅游职业学院学报,2011,0(1):17-21.
被引量:8
2
闫吉伦.
用造车的理念培养技术人才[J]
.培训,2016,0(10):17-19.
3
何宁.
试论企业文化建设中“人”的因素和作用[J]
.高等教育研究(成都),2000,0(4):58-60.
4
刘雅琴.
对企业实施人本管理方式的探讨[J]
.经营管理者,2011(8X):122-122.
5
袁忠秋.
浅谈企业人力资源管理中的人本管理[J]
.经济研究导刊,2010(5):162-163.
被引量:10
6
付雪.
人本管理划算吗[J]
.商业经济,2002(6):22-23.
7
郝洪州.
浅谈企业管理中的人本管理[J]
.中国集体经济,2010,0(2S):128-128.
8
李源模,林鹭.
一位CEO的家教探索:用MBA理念培养女儿[J]
.基础教育,2007,4(1):39-40.
9
刘晓鸥,白建荣.
论公司人力资源管理中存在的问题及对策[J]
.北方经济,2013(4):57-59.
被引量:1
10
董薇薇.
打造“健康、阳光、效率”的招投标理念培养员工招投标素养[J]
.科技与企业,2014(3):54-54.
被引量:1
领导科学
2007年 第5期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部