企业年金体现劳动价值的思考

企业年金的前身叫“企业补充养老保险”，顾名思义，它是基本养老保险的一种补充形式，是我国建立多层次养老保险的组成部分。企业年金的稳定性、长期性，能够增强企业的凝聚力和企业的竞争力，能有效地吸引人才、留住人才，因此对企业年金的实施方案值得我们探讨。本文提出企业年金应体现出劳动力的价值，体现出职工对企业的贡献的观点。