竞聘上岗在国有企业改革中的探索与实践

近年来，国内的大、中型国有企业人事制度改革正在大踏步地向前推进，而作为人事制度改革的一项重要内容——竞聘上岗，在激活国有企业人力资源方面，正越来越显示出其独特的优势作用，无论是理论界还是企业界，都非常值得我们的关注和研究。