煤炭企业人力资源管理探析

国有煤炭企业在人力资源管理方面存在人才短缺、结构不合理、流失严重、激励机制缺乏等问题，迫切需要建立新的人力资源管理制度。通过做好职务分析，加强人员培训，实行灵活的分配制度，可以在一定程度上解决煤炭企业存在的人力资源管理问题。