缺乏有效激励，就不存在“团队”

就团队建设而方，除非人们能设身处地的感受到它的益处，否则团队建设是不会有什么效果的。仅仅把你的手下从各种岗位上聚拢到一起搞几次能增进彼此了解的活动更是远远不够的。