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优化领军人才成长环境
被引量：
2
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摘要
响应时代对领军人才的呼唤,加大人才工作改革创新力度、消除制约领军人才成长的体制性障碍,打造一支自主创新的中坚之旅。
作者
李小平
李春淼
机构地区
上海公共行政与人力资源研究所
出处
《中国人才》
北大核心
2007年第7期14-15,共2页
Chinese Talents
关键词
人才成长环境
优化
体制性障碍
创新力度
人才工作
自主创新
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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中国人才
2007年 第7期
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