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中国国际人才战略的全球化思维
被引量：
1
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摘要
只有我们培养出全球的开放思维、规则思维和多元化思维,才能够在全球人才竞争中确定我们所具有的制度优势和体制优势。
作者
常晓勇
机构地区
首都师范大学历史系
出处
《中国人才》
北大核心
2007年第7期26-27,共2页
Chinese Talents
关键词
全球化思维
人才战略
国际
中国
人才强国战略
多元化思维
开放思维
体制优势
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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中国人才
2007年 第7期
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