基层医院护理人力资源的合理使用

介绍了基层医院护理人力资源的合理使用经验。找出传统排班所存在的问题,重新修订岗位职责,转变思想,加强护理人员素质培训,进行合理弹性编班的尝试和探讨,以满足病人的需求为重,增设护理岗,并启动激励机制,调动护理人员的工作积极性,使有限的资源得到合理的使用。