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企业并购后的文化整合策略研究

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摘要企业并购失败主要表现为并购后的整合管理不能有效的进行，并购的效果远远达不到理想状态，导致并购后整合失败存在许多原因，可以从多个层次进行论述，但是一般认为主要原因在于：

作者周启发

机构地区华中科技大学管理学院

出处《集团经济研究》北大核心 2007年第03Z期266-267,共2页

关键词企业并购整合策略文化并购后整合整合管理理想状态失败原因

分类号 F271 [经济管理—企业管理]

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集团经济研究

2007年第03Z期

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