浅谈施工企业人力资源的开发与管理

目前，国内建筑行业已进入微利时代，建筑市场竞争日趋激烈，得人才者得天下。企业在生产产品之前，必须首先生产人才，人才是否具有比较优势，将直接关系到企业的生存成败。施工企业既具有与其他企业相同的普遍特质。也具有区别于其他企业的不同特质，以本系统企业而言，其企业文化、工作作风、队伍结构等诸多方面都与其脱身于铁道兵的历史有着密切关系，因而，谈到企业人力资源的开发与管理，不能不从企业的自身特点出发，着眼于构建现代企业制度框架，有效开展人力资源的开发与管理。本文立足本类型施工企业，探讨施工企业人力资源工作应遵循的理念和具体途径。