摘要
计发办法是养老保险制度的关键环节。此次计发办法改革,是以参保缴费年限为基础,以计发基数、计发比例和计发月数调整为重点,采取“新人新办法、老人老办法、中人逐步过渡”的方式来设计,以使“新人”新办法,更加有保障,“老人”老办法,待遇不会降,“中人”(指国发1997年26号文件实施前参加工作、本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员)逐步过渡,保证不降低。
出处
《武汉理工大学学报(社会科学版)》
2007年第2期154-154,共1页
Journal of Wuhan University of Technology:Social Sciences Edition