基于创新型企业的人力资源管理定位

我国试点创新型企业要加快创新步伐，成为名副其实的创新型企业，有必要审视自身的特点和要求，有必要对其核心能力——人力资源管理在企业中扮演的角色进行定位，充分明确人力资源管理是企业持续发展、获得竞争优势的决定性因素和制胜法宝。