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中日企业人力资源管理比较研究
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2
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摘要
日本与我国具有相似文化特征,都深受儒家文化的影响,日本吸取了儒家思想的精华,创造出一种适合本国国情的人力资源管理模式。所以我们除了研究西方先进的人力资源管理模式之外,也应该学习日本的人力资源管理特点,结合我国国情,努力探索出一条具有中国特色的人力资源管理模式。
作者
黄婕
机构地区
暨南大学管理学院
出处
《集团经济研究》
北大核心
2007年第03X期310-310,共1页
关键词
企业人力资源管理
人力资源管理模式
中日
本国国情
文化特征
儒家文化
儒家思想
中国特色
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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2007年 第03X期
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