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论企业人力资本的职业生涯体验

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摘要 现代企业的发展,从根本上依赖于高科学技术含量的人力资源及其积极性、自觉性、创造性的充分发挥。在这种情形下个体如何在自己职业发展生涯中再创佳绩、组织如何做好人力资源的开发将显得非常重要。而个体职业生涯的体验却能达到以上目的。
出处 《职业时空》 北大核心 2007年第03X期19-20,共2页 Career Horizon
基金 陕西科技大学2006年教学改革研究项目。项目编号:06B52。项目名称为:体验式学习在课程设计中的应用--模版式学习法。
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