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完善制度,而非“用人要疑”
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摘要
最近拜读了某房地产集团董事长刘先生《操守,职业经理人的软肋》一文,感慨颇多。文中针对企业内部职业经理人的一些不良现象得出结论:公司一定要对职业经理人加强管理,明确授权,加强监管,不能以情养人。对此,我深深赞同,但是,对其中“用人要疑,疑人要用”的观点就不敢苟同了。
作者
朱应召
出处
《住宅与房地产(中)》
2007年第2期40-41,共2页
housing & real estate
关键词
用人
职业经理人
不良现象
企业内部
董事长
房地产
集团
管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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住宅与房地产(中)
2007年 第2期
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