政府责任管理探讨

随着社会经济的发展,政府直接或间接承担的责任在种类上时有调整,在数量上不断增多,影响力日益提高。因此,如何改革政府的责任机制,进行有效责任管理,提高政府官员的责任心和履行责任的能力,成为各国政府改革关注的重点。就实际情况而言,要建立一个制度化、程序化的责任管理模式,仍存在着很大的难度。本文将在阐明责任管理基本内涵的基础上,通过对官员问责制的论述,分析国内责任问题现状,从其现行障碍、实践路径等方面进行阐述。