摘要
一、注重教学管理,摒弃教学管制
我校原有作业检查制度规定:采取不定期抽查的方式,检查人员由主管教学的行政领导、教研组长、年级组长共同组成,每次检查结果及时填人《教师作业批改情况登记表》中,按照得分细则各项扣分以学期累计,作为对教职工考核的依据之一。然而有人抱怨:教师成了被管制的对象,领导变成了监工。有的老师提出了这样的观点:作业是个性化的工作,过多的规矩脱离实际,束缚教师个性化教学。教师的教学动力一旦被扼杀,学生的自主性又有谁来调动?因此我们认为重中之重是改变作业检查制度中针对个人管理的做法,寻找协调群体行为的方法与策略,寻找真正的教学常规管理之道。