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不同发展阶段的企业薪酬战略

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摘要 企业要根据自身所处的不同发展阶段以及当期的竞争战略.设计适合企业本阶段发展并能够有效支撑其竞争战略的薪酬体系。
作者 方振邦
出处 《科技与企业》 2007年第4期50-52,共3页 Science-Technology Enterprise
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