期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
不同发展阶段的企业薪酬战略
下载PDF
职称材料
导出
摘要
企业要根据自身所处的不同发展阶段以及当期的竞争战略.设计适合企业本阶段发展并能够有效支撑其竞争战略的薪酬体系。
作者
方振邦
机构地区
中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所所长
出处
《科技与企业》
2007年第4期50-52,共3页
Science-Technology Enterprise
关键词
薪酬战略
企业
竞争战略
薪酬体系
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
李炜.
论企业的薪酬战略[J]
.经营管理者,2014(25):173-173.
2
方振邦,陈建辉.
不同发展阶段的企业薪酬战略[J]
.中国人力资源开发,2004,21(1):56-59.
被引量:46
3
魏茂霞.
浅谈企业薪酬战略的制定[J]
.企业技术开发(下半月),2011,30(12):48-48.
被引量:3
4
刘秀英,刘登彪,李翠赟.
浅析企业薪酬战略的作用和意义[J]
.东方企业文化,2007(5):112-112.
被引量:1
5
陈光,周静静.
论企业薪酬战略与经营战略的匹配[J]
.湖北经济学院学报(人文社会科学版),2014,11(9):41-42.
被引量:2
6
李靖,胡振红,王凌云.
不确定性环境下的企业薪酬战略研究[J]
.现代管理科学,2008(5):118-119.
被引量:1
7
肖殿军.
企业薪酬战略与经营战略匹配[J]
.中外企业家,2014(8):169-169.
被引量:2
8
古爱军.
企业薪酬战略引发的一些不公平问题探讨[J]
.价值工程,2011,30(19):120-120.
被引量:2
9
刘珊珊.
基于动态发展的企业薪酬战略设计[J]
.产业与科技论坛,2014,13(4):255-256.
被引量:3
10
周镇连.
企业薪酬战略与人才战略刍议[J]
.中国大学生就业,2008(8):51-52.
被引量:2
科技与企业
2007年 第4期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部