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如何进行赋权管理 被引量:4

The Practice of Power-conferred Management
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摘要 赋权管理首先应做好赋权前的准备工作,对自己和准备赋权的下属都要充分信任。其次,赋权时要做到分工明确,内容合理,分步赋权。在赋权工作结束后要做到监督控制,奖惩分明。
作者 张钥
机构地区 华北工学院分院
出处 《山西高等学校社会科学学报》 2007年第4期74-75,共2页 Social Sciences Journal of Universities in Shanxi
  • 相关文献

参考文献2

  • 1杨永明,刘志超.人事心理学[M].西安:陕西人民出版社,1987.
  • 2张德.人力资源管理与开发[M].北京:清华大学出版社,2001.

共引文献4

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引证文献4

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