摘要
目前,狱内职务犯数量不断增加,监狱工作由于在体制转轨中存在滞后,罪犯的分押工作并未完全实施,造成职务犯与其他罪犯混押。由于职务犯入狱前优越条件的心理定势、补偿自卑、安静和学习的需要等心理机制,以及法律上的人权保障、难以适应监狱的环境等外因,使他们强烈要求分押管理。因此细致地分析职务犯产生分押需要的心理机制,采取针对性改造对策:强化他们的罪犯角色意识,改变其错误的道德意识与价值观念;给予激励和引导:满足他们交往的类化和安静学习环境的需要;在管理上适当把他们与其他罪犯区别对待;调动职务犯自我管理的潜力等等。这对职务犯的改造工作有重要意义,同时也是完善我们监管改造工作的重要举措。
出处
《中国监狱学刊》
2007年第2期98-103,共6页
China Prison Journal