企业员工胜任能力培植研究现状

随着知识经济时代的到来和企业竞争环境的发展变化，企业对员工培训的重视程度也断提高，员工胜任能力培植的观念日渐深入人心，研究与实践也逐步深入。我国在这一领域的研究起步较晚，对培植需求分析、培植方式的研究也仅限于浅层次的理论探讨，培植内容、培植流程设计的广度及深度还远远没有达到目前企业发展的要求。国外的实践当中虽然有一些成功的例子，但是也有不少失败的教训。因此，我国企业员工胜任能力培植问题的研究既十分迫切，又任重而道远。