控制增长过快的国有企业人工成本——以宁夏区为例

国有企业职工的工资集中体现了国家、企业和劳动者个人之间的分配关系．合理、适度的工资增长能够充分调动劳动者的生产积极性和创造性．促进企业经济效益的稳步持续增长和国有资产的保值增值．带动和扩大公有制经济在国民经济中的影响力和辐射力．提高国民经济整体运行质量。相反．过快的工资增长．不但企业、政府承受不了．起不到上述作用，还会起到反作用．阻碍了生产力的发展。