继任规划管理

俗话说:“铁打的营盘,流水的兵。”岗位空缺的可能性随时存在,如果没有应对措施,等“岗上无人”后才临时找人接替或者紧急培训,那么企业就将面临因出现权力真空而形成的管理混乱。