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重视心理报酬,提高快乐指数
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摘要
在一个和谐融洽、互帮互助、真诚坦荡的环境中,你不需要设防,你只要全心全意地工作,在你困难的时候,有人向你伸手,在你成功的时候,有人真诚地向你祝贺,你随时随地都可以得到快乐。
作者
魏广明
出处
《中国印刷》
2007年第3期105-105,共1页
China Print
关键词
心理报酬
快乐指数
非经济性报酬
员工
企业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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