摘要
军队医院后勤保障部门作为军队后勤的主要组成部分,符合后勤保障社会化的部门必须进行社会化改革,但是军队医院后勤保障部门的社会化又受到众多约束条件的限制,哪些后勤保障部门适宜社会化,并不在于决策者的主观意志,而有一个客观的评价标准与实施规律。对于军队医院管理者来讲.判断难度比较大,本文在军队医院后勤保障部门社会化可行性评价指标的基础上,利用聚类分析,对军队医院后勤保障部门的社会化可行性进行判断。
出处
《实用医药杂志》
2007年第4期500-501,共2页
Practical Journal of Medicine & Pharmacy