发挥特区优势 开创厦门人才引进工作新局面

“十一五”时期是厦门迅速做强做大经济特区、实现新一轮跨越式发展的关键时期．也是厦门市加快建设海峡西岸经济区域重要中心城市的重要时期。然而厦门市的人才瓶颈制约非常明显。据中国社科院倪鹏飞博士牵头研究形成的《2005年中国城市竞争力蓝皮书》以及（2006年中国城市竞争力蓝皮书》表明，相较其它城市，厦门市人才竞争力优势不明显，但具有很大的发展潜力。在“十一五”期间．厦门市必须努力突破人才引进的瓶颈．充分利用独特的环境条件和其它优势进一步吸引人才为已所用。