论构建和谐劳动关系与完善劳动合同立法

构建和谐劳动关系不仅能够保证劳动和社会保障领域有序运行,更是我国改革进入攻坚阶段、发展处于关键时期面临的重大课题之一。《中华人民共和国劳动法》关于劳动合同第17条规定,条款内容比较原则、抽象,而配套的《劳动合同法(草案)》虽然已经人大会议审议,进入调研和征求意见阶段,但尚未颁布实施。本文从市场经济中的劳动关系复杂多样、用人单位和劳动者的“双向选择”等行为亟须规范等实际出发,就完善劳动合同立法的若干问题作一探讨。