聘用护士焦虑状况调查分析

目的:了解医院聘用护士焦虑状况。方法:采用由Zung于1971年编制的焦虑自评量表(SAS)对我院103名聘用护士进行调查测评。结果:聘用护士SAS平均分为33.94±9.92,焦虑症状检出率17.5%,其中轻、中度为13.6%,重度为3.8%。不同年龄之间差异无统计学意义(P>0.05),不同工作年限间差异有统计学意义(P<0.05),不同科室间差异有统计学意义(P<0.05)。结论:聘用护士存在明显的焦虑状况,管理者应高度重视。