期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息

委托代理理论在图书馆员工激励机制中的应用 被引量：7

Utilization of human motivation mechanism in library based on principal-agent theory
下载PDF
导出
摘要 本文以不对称信息市场中的委托——代理理论为指导,分析了人力资源市场由于不对称信息所带来的问题,并就图书馆员工激励机制的框架设计及具体应用进行了探讨性论述。 Based on principal- agent theory in dissymmetry information market, the paper analyzes the difficulty brought by dissymmetry information. The frame design and utilization of human motivation mechanism in library are discussed in the paper.
作者 卢晓华 常立静
机构地区 武汉大学信息管理学院
出处 《图书馆学研究》 2007年第4期7-9,共3页 Research on Library Science
关键词 委托代理 图书馆人力资本 激励机制 Principal-Agent library human resource motivation mechanism
分类号 G251 [文化科学—图书馆学]
  • 相关文献

参考文献6

二级参考文献39

  • 1刘颂.关于现代激励理论发展困境的几点分析[J].南京社会科学,1998(4):31-38. 被引量：17
  • 2丛颖超.充分发挥激励因素在现代企业管理中的作用[J].理论学刊,1997(4):51-52. 被引量：2
  • 3张固民.图书馆激励机制论析[J].图书馆理论与实践,1994(4):17-19. 被引量：9
  • 4Library and Information Studies and Human Resources Utilization. A Statement of Policy Adopted by the Council of the American Library Association, Jan. 23, 2002.http://www.ala.org/oIpr.
  • 5Human Resources SUL/AIR. http://www-sul.stanford.edu/depts/humres/personnel.pdf.
  • 6SUL/AIR Performance Communication. http://www-sul.stanford.edu/depts/humres/perfocom.html.
  • 7Library Information Technology Specialist (Lead Programmer Analyst). http://ublib.buffalo.edu/libraries/units/do/jobs/job15.htm.
  • 8Information Literacy Librarian ,University Libraries, University at Buffalo. http://ublib.buffalo.edu/libraries/units/do/jobs/job14.htm.
  • 9Stanley J. Wilder. New Hires in Research Libraries:Demographic Trends and Hiring Priorities. http://www.arl.org/newsItr/221/newhires.html.
  • 10Personnel Program: Academic Staff-Libraries, 1994. http://www-sul.stanford.edu/depts/humres/personnel.pdf.

共引文献90

同被引文献31

引证文献7

二级引证文献22

图书馆学研究
2007年 第4期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部