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非公有制企业劳动关系和谐度研究
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摘要
劳动关系在各种社会关系中最具有直接性、具体性和本质性的特点,是社会关系中最重要最普遍的关系。非公有制企业作为重要的社会经济组织细胞,其劳动关系的和谐状况,既关系到劳动者权益的保障,关系到企业竞争力的强弱,更关系到整个社会的和谐运行。推进非公企业劳动关系的和谐发展,是贯彻党的十六届六中全会精神、落实科学发展观、建设社会主义和谐社会的重大课题。
机构地区
陕西省总工会企业劳动关系课题组
出处
《工运研究》
2007年第5期6-9,共4页
关键词
企业劳动关系
非公有制企业
关系和谐
社会主义和谐社会
社会关系
社会经济组织
六中全会精神
劳动者权益
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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