论建立人力资源会计的必要性及面临的困境

（一）建立人力资源会计是知识经济发展的必然要求。在我国知识经济初见端倪的今天，一个企业是否具有竞争力，是否具有发展前景，决定因素已不仅局限于经济规模的大小、财产物资的多少，而是取决于是否拥有丰富的人力资源。经济发展水平越高，人力资源在经济发展中的作用就越大，人才成为经济资源中最重要的因素，是企业财富的真正象征和源泉。因此，将人力资源作为企业的资产，运用会计的方法加以确认、计量和报告，以满足企业管理者和企业外部有关人士对企业信息的需求成为时代发展的必然要求。