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分粥的故事
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摘要
有七个人曾经在一起工作,他们每天的共同劳动成果是一大桶粥。要命的是,粥每天都不够。天天要分粥,一是粥有稠有稀,二是粥有多有少,尝试了多种方法才解决了人人平等个个一样的分配问题。
出处
《北京皮革(中外皮革信息版)(中)》
2007年第1期1-1,共1页
Beijing Leather
关键词
故事
分配问题
经营理念
激励机制
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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北京皮革(中外皮革信息版)(中)
2007年 第1期
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