谁的员工更敬业

通用汽车公司前总经理艾尔弗雷德·斯隆曾说过：“把我的资产拿去吧——但请把我公司的人留给我，五年后，我将使你拿去的一切失之复得。”然而，最近一项调查表明，我国高达53．8％的企业，经历过或正在面临着人力资源危机的困扰。其主要表现为核心员工的频繁跳槽和中高层管理人员的非正常离职。而在职员工中．也仅有8％的员工具有敬业精神，同时，足足有25％的员工被认为敬业度很低，而且这组人中的60％打算留在所任的企业里，因为他们不大可能再在别处找到更好的职位了。对那些渴望激励员工，并以此来提高公司业绩的中国企业来讲，这样的调研结果确实令人烦恼。