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民营企业知识员工流失的心理契约分析及管理策略
被引量：
5
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摘要
针对民营企业知识型员工流失率高的问题,文章从交易型、关系型及发展型心理契约角度分析了知识型员工流失的主要原因,并提出相应的对知识型员工进行心理契约管理的策略。
作者
刘群慧
机构地区
广东海洋大学经管学院
出处
《现代管理科学》
2007年第5期106-107,共2页
Modern Management Science
关键词
民营企业
知识型员工
心理契约
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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