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提升干部在职培训效益
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摘要
全军实施人才战略工程规划以来.各级都能把在职培训作为提升干部素质的主要手段。紧抓不放,取得了一定成效。调查发现,培训效益不高的问题仍然比较突出。一定程度上制约了干部队伍整体素质的提高.影响了军事斗争准备的质量.必须大力提升干部在职培训效益。
作者
杨小康
宗建明
机构地区
兰州军区政治部
出处
《基层政治工作研究》
2007年第5期32-32,共1页
关键词
干部素质
培训效益
军事斗争准备
队伍整体素质
在职培训
工程规划
人才战略
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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基层政治工作研究
2007年 第5期
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