改制企业劳动关系矛盾的特殊性与调处原则

The Particularity of Labor Relationship Contradiction in System-Reforming Enterprises and the Handling to lt

企业改制过程中引发的劳动关系矛盾已成为突出的社会矛盾之一。改制将触及企业长期积累的各种矛盾，又涉及广泛的利益面，因而具有相当的复杂性。当前，公有制企业改制工作仍将继续。因此，研究企业改制产生的劳动关系矛盾的特殊性，采取相应的积极措施，妥善协调各方利益矛盾，保障职工应有权益和充分调动广大职工参与改革的积极性，这对于保证企业改革有序进行和促进社会和谐至关重要。