医院临床医学人力资源状况与医院发展潜力关系分析

随着社会主义市场经济体制的不断完善，人民群众生活水平的不断提高，医疗保健需求发生了显著的变化，医疗机构之间的竞争日趋激烈。在激烈的竞争中，怎样才能立于不败之地，保证医院的可持续发展，关键在于提高医院的发展潜力。在今天能够形成竞争优势和加快医院发展的，已经不是那些有形的设备、设施、资本、产品等物质资源，而是人才、管理、技术、市场、品牌、形象等无形资源。对于医院来说，在人才、管理、技术、市场、品牌、形象等无形资源中，人才是最核心的竞争力。现代医院的竞争，归根到底是人才的竞争。