摘要
针对审计人员业务素质的差异,就如何办好业务培训这个难题,虎林市审计局通过开展讨论和实际工作摸索后,确定业务培训采取让审计人员“点菜”,业务局长、业务骨干当“厨师”进行授课。为审计人员答题解惑。在学习方法上。主讲人针对问题采取了启发式授课、互动式讨论、点评式交流等方式.使审计人员提升了分析、思考、判断、综合等多方面能力和素质。一是掌握了新的审计方法;二是发现隐藏的问题,要深入到现场,到群众中去,才能揭露资金使用方面的问题;三是把握审计质量。审计报告中基本情况和存在问题要简明扼要,评价内容紧扣“经济责任”四个字,较为客观地分清责任,审计报告便于别人阅读和理解。
出处
《现代审计与会计》
2007年第4期64-64,共1页
Modern Auditing and Accounting