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我国中小学教师的人性化管理——对教师坐班制度的思考 被引量:2

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摘要 学校教师管理是一种以人为对象的管理,“对人的管理”的含义决不等于单纯地对人的“管束”、“要求”和“制约”。人性化的教师管理,要多些宽容少些指责,多些自由少些约束,多些灵活少些死板。实施教师人性化管理,要确立以人为本的管理思想,完善各种制度,建立科学的评价制度。弹性坐班制是符合教师职业、受教师欢迎且能调动其工作积极性的人性化管理措施之一。
作者 王勇 严萍
出处 《内蒙古师范大学学报(教育科学版)》 2007年第4期74-76,共3页 Journal of Inner Mongolia Normal University:Educational Science Edition
  • 相关文献

参考文献5

  • 1[苏]苏霍姆林斯基.给教师的一百条建议[M].周蕖,等译.天津:天津人民出版社,1981:64.
  • 2万玮.坐班还是不坐班[N].中国教师报,2003-08-20(C1).
  • 3萧宗六,学校管理学[M].北京:人民教育出版社,2000.
  • 4应良帆.质疑学校"坐班制"[N].中国教师报,2003-07-30(C1).
  • 5赵复查.转型时期教师工作时间的弹性管理[J].教学与管理(中学版),1999(8):20-21. 被引量:8

共引文献35

同被引文献10

引证文献2

二级引证文献3

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