事业单位薪酬管理体制改革探析

作为人事制度改革乃至整个管理体制运行中不可或缺的部分——薪酬，一种对人力资源的投资，如何投放在最有效的领域．发挥出最有效的作用，已成为当今人力资源战略管理的一项重要课题。